Bei uns hast du 25 Ferientage und arbeitest in einer 40 Stundenwoche. Wir zahlen einen 13. Monatslohn und bieten, wenn immer möglich, flexible Arbeitszeiten. Home-Office wird bei uns durch eine technische Ausrüstung sowie einen jährlichen monetären Zuschuss unterstützt. Unsere Familienfreundlichkeit wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.
Talent hat kein Geschlecht. Wir erfüllen den Lohngleichheitsanspruch gemäss Logib-Selbsttest (zuletzt 2020 vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann bestätigt).
Der Koordinationsabzug, der den versicherten Lohnumfang in der Pensionskasse festlegt, orientiert sich an deinem Arbeitspensum, sodass du bei der Pensionierung eine höhere Rente zur Verfügung hast.
Bei uns hast du die Möglichkeit, dich unserem Mentoring-Programm anzuschliessen. Unsere Diversity-Beauftragte Nina kümmert sich zudem um alle Aufgaben und Anliegen rund um das Thema Vielfalt.
Du bist bei uns mit einer privaten Versicherung weltweit gegen Unfälle versichert und es stehen dir vergünstigte Versicherungsangebote zur Verfügung. Zusätzlich bekommst du bei uns auf Anfrage professionelle und vertrauliche Unterstützung, wenn es bei dir privat und/oder beruflich gerade nicht gut laufen sollte.
Unser Einsatz für die Umwelt hat sich gelohnt. Wir haben von der Energie-Agentur der Wirtschaft 2019 und 2020 das Zertifikat für freiwilligen Klimaschutz erhalten.
Jedes Jahr bieten wir zwei HMS-Praktikant*innen die Möglichkeit, die Arbeitswelt in der Praxis kennen zu lernen.
Erfolg bedingt lebenslanges Lernen. Wir unterstützen Weiterbildungen und Kurse mit einem konkreten Budget pro Abteilung, damit du dein Wissen auf dem aktuellen Stand halten kannst. Ebenfalls steht dir bei uns die Plattform «getabstract» zur Verfügung.
Manchmal reichen 25 Ferientage nicht aus. Für diese Fälle gibt es bei uns die Möglichkeit, sich nach Absprache mit dem Vorgesetzten, einen unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Für den proaktiven Umgang und als gut bewerteter Arbeitgeber haben wir die Gütesiegel «kununu OPEN COMPANY" und «kununu "TOP COMPANY" erhalten.
Ob Bike-to-work, Laufen, Wandern oder Skifahren, bei unseren Aktivitäten ist sicher auch etwas für dich dabei.
Es erwartet dich ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Zudem versorgen wir dich mit Wasser, Kaffee und bieten dir am Standort Zürich ein ausgewogenes Znüni mit regionalen Produkten in unserer Cafeteria an.
Wir pflegen eine Du-Kultur durch das ganze Unternehmen hindurch. Unsere vier Hauptwerte: Mutig, schnell, lösungsorientiert und innovativ begleiten uns tagtäglich bei unserer Arbeit.