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LEITER HUMAN RESOURCES (W/M), MITGLIED DES KADERS

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Die Abteilung Medienanalyse erstellt quantitative und qualitative Medienanalysen, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Die Analysen dienen Kommunikationsverantwortlichen aus verschiedensten Branchen und PR-Agenturen zur Erfolgskontrolle, Evaluierung des Chancen- und Risikopotenzials sowie als Steuerungsinstrument für die Planung und Umsetzung von Kommunikationsaktivitäten. Zur Verstärkung unserer Abteilung Medienanalyse suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Projektleiter(in) Medienanalyse.

IHRE AUFGABEN

Direkt dem CEO unterstellt sind Sie für das gesamte Personalwesen mit allen HR-Prozessen und -Dienstleistungen verantwortlich. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet folgende Schwerpunkte:

  • Unterstützung der Führungspersonen in allen personalrelevanten Themen
  • Leitung und aktive Mitarbeit bei HR-Projekten
  • Weiterentwicklung der Personalmanagementprozesse für Rekrutierung und Personalentwicklung
  • Entwickeln von neuen Incentivierungsmodellen
  • Nutzen der Chancen, die sich aus der Digitalisierung für das Human Resources ergeben
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Engagement bei der Entwicklung des Employer Brandings und der Arbeitskultur mit kreativen Ideen und Konzepten
  • Verantwortlich für die interne HR-Kommunikation
  • Unterstützung bei der Personaladministration inkl. Lohnwesen
  • Zuständig für die Büroräumlichkeiten und die dazugehörige Infrastrukur
  • Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden aus den Bereichen Human Resources, Empfang und Gebäudetechnik

IHR PROFIL

Ihre offene und verlässliche Art macht Sie zu einer wichtigen Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Um diese spannende und vielseitige Führungsaufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, bringen Sie zudem Folgendes mit:

  • Fundierte Ausbildung im HR-Bereich (höhere HR-Fachausbildung oder Hochschulabschluss mit Weiterbildung im HR-Management)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Dienstleistungsunternehmen
  • Kenntnisse moderner HR-Instrumente und HR-Prozesse
  • Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen um Mitarbeitende zu motivieren und für Ihre ambitionierten Ziele zu gewinnen
  • Schnelle Analysekompetenzen gepaart mit pragmatischem Handeln
  • Team- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit klaren und überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Englisch- und MS-OfficeKenntnisse

WIR BIETEN

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, vielseitige und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Medienunternehmen. Wir bieten faire Arbeitsbedingungen sowie Unterstützung und Förderung bei der Erweiterung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Der Arbeitsort befindet sich in der Nähe von Sihlcity und ist hervorragend an den öffentlichen Verkehr angebunden.

INTERESSIERT?

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche
Bewerbung per E-Mail:

jobs@argusdatainsights.ch

ARGUS DATA INSIGHTS Schweiz AG

Rüdigerstrasse 15,

Postfach,

8027 Zürich

Tel +41 44 388 82 00

NEUIGKEITEN

  • JOBANGEBOT
    LEKTOR(IN) 50 – 60%

    Dezember 11, 2017

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    LEITER HUMAN RESOURCES (W/M), MITGLIED DES KADERS

    Dezember 11, 2017

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    Dezember 11, 2017

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    Dezember 11, 2017

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    Dezember 11, 2017

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    Dezember 11, 2017

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